photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Construction - BTP - TP

-, 9, Ariège, Occitanie

Notre SCOP recherche une personne qui ait les compétences et l'envie d' accompagner notre structure dans la gestion coopérative, administrative, stratégique, économique et sociale. Vous avez le goût pour le travail en équipe et la coopération, n'hésitez pas à postuler !! Vos missions et activités : *Gestion administrative et comptable - Veille et/ou mise à jour des obligations légales et réglementaires de la SCOP. - Suivi des dossiers administratifs (assurances, gestion des impayés, révision SCOP, RGE Qualibat, appel d'offres, .) - gestion administrative des salariés - Coordination avec le cabinet comptable et suivi des déclarations fiscales et sociales. Veille financière - Recherche et suivi des financements publics et privés (subventions, prêts, aides à l'innovation, etc.). *Pilotage de la vie coopérative - Organisation et animation des assemblées générales et des réunions des associés. - Développement de la démocratie interne et de la participation des coopérateurs. - Accompagnement des nouveaux entrants dans la SCOP (intégration, formation aux principes coopératifs). *Développement économique et stratégique - Élaboration[...]

photo Surveillant / Surveillante de nuit

Surveillant / Surveillante de nuit

Emploi

-, 9, Ariège, Occitanie

L'ADAPEI de l'Ariège recrute un Surveillant de nuit (H/F) en CDD à Temps Partiel à la MAS de Guilhot à Bénagues. Missions et activités principales : 1. Assurer la sécurité des lieux et des résidents : - Assurer la sécurité physique et psychique des personnes accueillies ainsi que la sécurité des biens et des bâtiments. - S'assurer du fonctionnement des dispositifs de surveillance et d'alarme et informer de tout dysfonctionnement - Surveiller et contrôler les accès aux bâtiments et équipements pour éviter les fugues ou intrusions extérieures. Informer de toute anomalie. - Effectuer des rondes pour la surveillance des personnes accueillies selon le plan de soin et en respect des droits et libertés de la personne - Etablir en relative autonomie un diagnostic de situation, dans le cadre de règles et procédures fixées par l'établissement ou le service. 2. Assurer le bien-être et le confort des personnes accueillies : - Prendre connaissance quotidiennement des informations relatives à chaque personne accueillie, relatées dans le dossier unique informatisé. - Accompagner la personne lors de son coucher en tenant compte du projet d'accompagnement personnalisé et en veillant au[...]

Ressources supplémentaires